В последнее время для того, чтобы добиться успеха в построении собственного бизнеса становится все более модным прибегать к услугам различных бизнес тренеров и коучей. При этом возникает проблема выбора наиболее подходящего тренера. Какого же бизнес тренера следует считать действительно хорошим, и почему? Об этом наше небольшое исследование.
Прежде всего, какова главная задача тренера? Главная задача действительно хорошего бизнес тренера – пинать. Пинать регулярно, постоянно и неуклонно. Пинать при каждом с Вами контакте. Собственно, за это тренеру и платят. Если он этого не делает, он просто даром берет Ваши деньги и тратит впустую свое и Ваше время.
Вопрос ведь в чем? Каждый из нас и так прекрасно знает, что надо делать. Но не делает. Причин тому куча. Одна из наиболее распространенных – недостаток мотивации. Человек мог попасть в «зону комфорта», когда все вроде бы и не так уж хорошо, и хотелось бы лучшего, но и не настолько плохо, чтобы тут же засучить рукава и перейти в наступление. И вот внутренней мотивации не хватает, и нужна мотивация внешняя. Тут-то и требуется некто с палкой, который стоял бы постоянно у Вас над душой и бил по голове, если Вы ленитесь и не делаете того, что следует.
Метод действует хорошо, и он эффективен. Но работа это тяжкая и неблагодарная. Не каждый человек возьмется за нее, даже за очень большие деньги. Мало того, что на это уходит масса сил и нервов. За нее даже не поблагодарят, во всяком случае, не сразу, и часто даже не лично, а в лучшем случае, за глаза.
Поэтому хорошего бизнес тренера не так легко найти. И чем больший «зверь» будет тренер, тем больших денег он с Вас запросит. За вредность, прежде всего.
Далее, хороший бизнес тренер вовсе не обязан быть приятным человеком. Более того, он просто должен быть неприятным. С приятным человеком хорошо попить чайку, долго рассуждая о всяких не относящихся к делу вещах. И, в конечном счете, остается приятное чувство от общения, но абсолютно никакого результата.
Вообще, тренер не красна девица, чтобы всем нравиться. При общении с тренером у Вас в идеале должно возникать такое чувство, как если бы в Вас насильно заливали бутылками касторку, или как если бы Вы провели день в зубоврачебном кресле под бормашиной.
В противном случае Вы будете теребить его каждую минуту, по самому малейшему вопросу, или вообще без всякого повода. Между тем, задача тренера заключается не в том, чтобы давать Вам ответы на любые вопросы, а в том, чтобы заставить Вас самостоятельно находить ответы на вопросы. И если Вы между обращением к тренеру и переноской тонны кирпичей выберете последнее, то значит, это именно такой тренер, как Вам нужен.
В идеале, Вы должны ненавидеть своего тренера. Те, кто прошел через армейскую службу, хорошо помнит таких людей, как войсковые сержанты. Эти в высшей степени ненавистные личности, тем не менее, своей наукой спасали многих своих подопечных во время военных действий. Бизнес – это тоже война. И поэтому здесь действуют законы военного времени.
Если Вы хотите найти действительно эффективного бизнес тренера, то Вам следует искать человека, который бы максимально подходил под характеристику «мелкого тирана» Карлоса Кастанеды. И чем больше он будет Вас тиранить, тем лучших результатов Вы в конечном итоге достигнете.
Еще одно распространенное заблуждение заключается в том, что хороший бизнес тренер должен быть хорошим специалистом в своем деле. Это вовсе не обязательно. Он может даже быть полным профаном, и в собственном бизнесе иметь одни косяки (читайте Андрея Парабеллума «Коучинг как бизнес»).
Ваша главная задача в личном коучинге – не в изучении каких-то «секретных техник», и не в том, чтобы получить волшебный ключик, который откроет перед Вами все двери в успешный бизнес. Ваша главная задача состоит в том, чтобы раскрыть свое сознание, так, чтобы оно вышло на рабочий режим и само находило путь и решение всех Ваших проблем.
И если при этом тренер – хороший специалист, то он также научит Вас тому, как надо вести бизнес. А если он сам косячит в бизнесе, то научит тому, как НЕ надо вести бизнес. А это тоже дорогого стоит. Надо лишь быть способным смотреть на все открытым и непредубежденным взглядом, и видеть, что хорошо, а что нет.
Практика людей, добившихся значительных успехов в процессе личного коучинга показывает, что именно такой подход и приносит результат. А потому успехов Вам в поиске своего лучшего бизнес тренера.
Не пропустите следующий пост! Подпишитесь на RSS!
Стой! Сделай ретвит, пока не забыл!